Jedes Unternehmen entwickelt sich stetig weiter, um neuen Herausforderungen gewachsen zu sein. Dies bedeutet, dass neue Risikosituationen im Rahmen von Technologien, veränderter Prozesse, weiterer Standorte und neuer Märkte entstehen.
Solch ein Wandel wird in der Regel durch Änderungen und/oder Erweiterungen in der Belegschaft und Geschäftsleitung begleitet. Diese Personalveränderungen bringen ebenfalls neue Arbeitsstrukturen und die damit verbundenen Risiken mit sich. Zeitgleich ergibt sich durch die Veränderung in der Gesellschaft ein anderes Versicherungsbedürfnis.